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| Filosofia
de Trabalho |
"O ideal de mundo é construído
por cada pessoa,
com exemplos no campo das idéias e das ações."
- Rodrigo Meyer |
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Conheça nossos valores! |
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Com o objetivo de desenvolver a
sociedade em todos os aspectos,
idealizamos posturas em nossas ações.
Acreditamos que o exemplo de sucesso que
alia arte e trabalho com construção
social e humana, é o que mais pode
satisfazer uma sociedade e um indivíduo
em particular.
Baseado nisso, enumeramos alguns
tópicos: |
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01. O
Primeiro Passo |
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A iniciativa de trabalhar deve
derivar de vontade e de verdadeiro
desejo de fazer a diferença, de
transformar, inovar, acrescentar pra si
mesmo e para os outros, valores, idéias
e tudo que possa causar orgulho, afinal
de contas se vamos soar em nosso
trabalho, que esse esforço tenha motivo,
sentido, significado e que seja
recompensador pra si e para o mundo. |
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02. Saiba
Vencer |
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Aquele que deseja vencer, deve ter
objetivos claros, dedicar tempo e
sincera atenção para aprender e
descobrir os caminhos de suas metas. Não
basta atirar-se numa atividade, sem
saber à que veio e pra onde vai. É
preciso ter a humildade de valorizar
seus colegas de trabalho, sejam
concorrentes ou colaboradores de suas
atividades. |
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03.
Estudar é indispensável |
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Qualquer atividade requer estudo,
experiência, dedicação e vontade de
trabalhar. Melhores pessoas, realizam
melhores trabalhos. E aquele que faz o
que gosta, nunca tem o peso de trabalhar
nas costas. Aquele que está de bem com
seu trabalho, está de bem com as pessoas
que se relaciona através deste e atrai
oportunidades, contatos e transpassa
segurança naquilo que exerce. |
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04.
Seriedade e Profissionalismo |
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Ser profissional não se resume na
formação técnica, teórica ou na
comercialização de suas atividades. O
profissional é aquele que sabe o que
está fazendo, conhece seu público,
respeita seus clientes, trabalha com
honestidade e justiça, cumpre seus
objetivos de trabalho e realmente se
dedica à realizar o melhor possível. Ser
profissional é não baixar à atenção
sobre as normas e leis, sobre a
qualidade, o respeito e a ética. |
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05. Não
Seja Mais Um |
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Para justificar seu trabalho, todos
lá fora esperam que você faça a
diferença e não que seja mais um no meio
da multidão. É preciso ter a idéia
inovadora, ser útil na sua atividade,
ter cultura e conhecimento para lidar
com o mundo. Especialize-se, curse áreas
diferentes, agregue valor à sua
atividade, reformule conceitos de
trabalho e de atendimento, tanto quanto
reformula suas idéias sobre dinheiro e
realização. |
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06. Tenha
Personalidade |
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Somente quem tem a mente aberta para
mais e mais, está suficientemente pronto
para destacar-se cada vez mais e mais. O
que livra uma pessoa ou atividade da
obsolescência é a negação do pensamento
viciado e repetitivo, negação da mesmice
e do alheio. Faça o novo e faça o seu,
da sua maneira. Por mais que pareça
igual no conteúdo, uma cópia não tem
autoria, valor, nem motivo de ser.
Aquele que copia, não desenvolve a
capacidade de caminhar com as próprias
pernas. E um mercado de cópias é
insustentável, pois desestimula a
criatividade, desvaloriza a classe de
trabalho e torna a atividade mal vista.
Resumindo é como dar um tiro no pé. |
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07.
Seja Persistente |
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Como num jogo
de xadrez, é preciso saber recuar e ter
a persistência em jogar, mesmo quando a
situação não é a melhor. Quem tem
objetivos, deve lutar por eles, se
quiser vê-los realizados. Tempo e
sabedoria é indispensável para
reconhecer qual o melhor momento de agir
ou recuar. Toda grande obra é feita de
90% de esforço e 10% de inspiração |
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08. Seja
Flexível |
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Existem infinitas maneiras,
infinitas pessoas, infinitas
combinações. Ser flexível é também ser
ser criativo, pois compreendendo as
necessidades alheias é que podemos
buscar caminhos alternativos em nossas
atividades ou idéias para satisfazer o
que antes parecia improvável. Quanto
mais se aprende a contornar barreiras,
mais experiente e versátil nos tornamos
na conquista de nossa profissão. Aquele
que sabe se adaptar à situação nunca
perde uma oportunidade. |
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09.
Invista em Pessoas |
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O recurso humano é o bem
indispensável em qualquer lugar. Sem
ele, nada existe. É à ele que devemos a
possibilidade das profissões, das
relações culturais, das artes, do
conhecimento, da tecnologia, da saúde,
etc. Valorizar as pessoas é um
investimento garantido. Incentive as
pessoas a estudarem, a se sentirem
melhor, a evoluírem, a se divertirem, a
serem melhores pessoas e melhores
profissionais. Apóie suas necessidades
que esbarrem no crescimento intelectual,
cultural, artístico, profissional e
pessoal. Seja sincero, prestativo,
atencioso e antenado às situações e
detalhes. |
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10.
Encontre as Pessoas Certas |
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Encontrar uma equipe de trabalho ou
contatos profissionais não é tão fácil
como se imagina. É preciso recompensar
os bons e concentrar-se nestes. Em clima
de amizade e com muita flexibilidade
devemos nos cercar de pessoas cultas,
honestas, esforçadas, profissionais e
humildes. Também é útil conseguir
dividir uma atividade com pessoas com
qualidades adicionais. O talento das
pessoas são melhor aproveitados quando
elas tem virtudes que as tornam a
primeira opção em nossa lembrança. Eleja
suas pessoas e faça perdurar as
melhores. A longo prazo, esse constante
benefício gera uma ultra-vantagem sobre
os demais. |
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11.
Rastreie Falhas |
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Às vezes dedicamos esforços e não
vemos resultados. Como se a água de um
cano estivesse sendo desviada por um
vazamento. Encontrar as falhas durante o
caminho economiza tempo e ameniza o
impacto negativo. Estar preparado para
admitir e corrigir as falhas é o segundo
passo, pois o primeiro (o mais difícil)
é rastrear a falha. É preciso ter
mecanismos e padrões profissionais e
eficientes para avaliar aquilo que
realizamos, seja no uso de um software,
seja no atendimento, seja na mensagem,
seja no modo de trabalhar, etc. |
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12.
Relações São Trocas |
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Quando desenvolvemos uma atividade,
estamos conectados com pessoas direta e
indiretamente. As relações que perduram,
são as que nutrem equilíbrio de esforços
e benefícios entre os envolvidos. Seja
com um parceiro de trabalho ou com um
cliente, as relações de troca sempre
serão a base da fidelidade e da
admiração mútua. Quando ambos estão em
vantagem, nenhum dos dois vê motivos
para mexer em time que está ganhando.
Baseado nesse princípio, se quiser
receber o melhor, ofereça o melhor.
Esforce-se pelo outro o mesmo tanto que
deseja que ele se esforce por você. |
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13.
Saiba Mais |
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Joga melhor quem sabe mais. É
preciso ser uma pessoa deitada na
cultura, literatura, sociologia,
psicologia, antropologia, economia,
política, arte, música, história e todo
tipo de conhecimento técnico e
científico direta ou indiretamente
ligado à sua área de atuação, até mesmo
porque, não existe um único assunto no
mundo que não possa ter relação com
qualquer atividade. Aquele que percebe
essas raras conexões tem vantagens sobre
os demais. Explorar a mistura das áreas
de conhecimento é o que permite vencer
batalhas por detalhes que fazem a
diferença. Em luta de gigantes iguais,
vence o que sabe mais. |
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14. Seja
Exigente Consigo Mesmo |
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Se você não cobra de si as virtudes,
outros poderão cobrar de você e então
será um fardo ter que acatar ou rejeitar
essas cobranças. Quando determinamos uma
meta de qualidade como pessoa e como
profissional, nunca nos sentimos
desconfortáveis em criticarmos à nós
mesmos, pois o parâmetro da crítica é a
ferramenta precisa que nos guia para o
sucesso. Somente aquele que não quer
vencer é que se sente desconfortável em
receber críticas ou se auto-criticar. |
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15. A
Pirâmide Inacabada |
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Quem acredita que já realizou tudo,
não tem mais pra onde crescer. Aquele
que que acredita que sabe tudo, não tem
mais espaço para aprender. Aquele que
acredita que já conquistou tudo, não tem
mais objetivos à percorrer. É preciso
reconhecer que a pirâmide nunca deve ter
um fim em nossa avaliação. Sempre temos
algo novo para conhecer, algo novo para
fazer, objetivos novos para conquistar.
No processo de evolução profissional e
pessoal não existe um fim. O que parece
bom hoje, pode ser obsoleto amanhã, se
estagnar. |
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16.
Ensine Sua Experiência |
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A cultura prospera, porque pessoas
trocam conhecimento. As pessoas se
formam em escolas, faculdades ou como
aprendizes de profissionais ou artistas,
porque alguém ensina. Elas desenvolvem
talentos, porque alguém compartilha
detalhes, técnicas, truques ou noções
básicas. Todo mundo começa de baixo e é
sensato subir respeitando os que te
ensinaram tanto quanto respeita os que
querem aprender. Há certas coisas que
curso nenhum ensina e a experiência ao
longo do tempo numa profissão pode
revelar aspectos valiosos para as novas
gerações. O aprendiz um dia será um
mestre, como o mestre que um dia nos
ensinou quando éramos apenas aprendizes. |
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17. Faça
Você Mesmo |
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Ninguém sabe assinar seu nome melhor
que você. No trabalho, nas artes e nas
relações pessoais, somos ou devemos ser
insubstituíveis. Em tudo que se faz
pessoalmente, há a garantia de sua
originalidade, valor, personalidade,
estilo e acabamento. Além disso, somente
um trabalho feito por nós mesmos é que
pode ser interrompido para correção à
tempo. Quando uma equipe trabalha num
serviço ou projeto, a colaboração entre
as pessoas terá mais frutos se cada um
souber o que está fazendo, porque está
fazendo e como está fazendo. Ao repassar
responsabilidades próprias da autoria,
você está se distanciando do
conhecimento do trabalho e pondo à
perder o trabalho da equipe toda. |
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18. A Lei
da Oportunidade |
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As pessoas tem 24 horas por dia,
todos os dias, para demonstrarem mérito
por alguma coisa. Se desperdiçam 24 num
dia, quanto terão desperdiçado em uma
semana? Quem não sabe aproveitar a
oportunidade que chega até as mãos, não
precisa de uma segunda oferta para
aprender a valorizar. O que é valioso,
por si só já é prioritário. Se fosse
valioso, seria percebido de imediato.
Por isso, não desperdice a primeira
oportunidade, se quiser ser visto como
merecedor. |
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19. O Teste da Gaveta |
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Mesmo quando criamos com
embasamento, o resultado do trabalho é
sempre novo e volumoso o suficiente para
exigir o chamado "teste da gaveta".
Consiste em ter paciência de esperar
esfriar o entusiasmo pela obra
recém-criada e termos então a
imparcialidade de selecionar o que há de
melhor daquilo. Vale tanto em artes,
como em palavras ou idéias, como em
concepções sobre pessoas e coisas, como
em nossos sentimentos impulsionados pelo
momento. Aguarde pelo sábio momento em
que poderá expressar-se com
imparcialidade. Contudo às vezes há
vantagens em se antecipar resultados
gerais, para não ser omisso, afinal no
meio do todo estão as melhores também. |
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20. Seja
Acessível |
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Quando gostamos de algo, queremos
compartilhar, mas nem sempre estamos
ligados de imediato à todas as pessoas
ou lugares dos quais gostaríamos de
marcar presença ou ser reconhecido. Para
amenizar essas distâncias é preciso
levar o termo "acessível" às últimas
consequências. Criar numerosos e
diferentes canais de comunicação e elos
entre pessoas e lugares. Mas também, ser
acessível é deixar que as pessoas façam
conexões por conta própria até a sua
pessoa, seu trabalho ou sua arte.
Devemos estar abertos e antenados à
situações e oportunidades incomuns de
conexões. Geralmente essas são as mais
interessantes e dão fôlego à infinita
caminhada. |
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21.
Plante Sua Semente |
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Tudo que fazemos bem, já é digno de
ser replicado em novas ações, novos
empreendimentos, novos trabalhos, novas
equipes, novas áreas de atuação, novos
lugares, com novos públicos e novos
conceitos. Uma flor sozinha tem beleza,
mas um jardim florido tem mais. Contagie
pessoas à fazerem, crescerem, desejarem,
empreenderem, viverem. E é assim que a
unidade vira milhões. Evoluir sempre!
Espalhe você também essa idéia. |
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RODRIGO MEYER © -
2001 - 2011 |
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